Marienhaus-Gruppe – Fakten & Übersicht

Die Marienhaus-Gruppe ist ein breit aufgestelltes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in christlicher Trägerschaft. Sie gehört zu den größten christlichen Trägern sozialer Einrichtungen in Deutschland und begleitet Menschen in Rheinland-Pfalz, im Saarland und im südlichen Nordrhein-Westfalen – vom ersten bis zum letzten Atemzug. Geführt wird die Gruppe von der Marienhaus GmbH mit Sitz in Waldbreitbach (Kreis Neuwied); Eigentümerin ist die Marienhaus Stiftung. Ihre Wurzeln liegen in der Ordensgemeinschaft der Waldbreitbacher Franziskanerinnen, die Margaretha Flesch (Mutter Rosa) am 13.03.1863 gründete.

Zur Marienhaus-Gruppe gehören Kliniken und Reha-Einrichtungen, Medizinische Versorgungszentren, Senioreneinrichtungen, Hospize, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Bildungseinrichtungen sowie Dienstleistungs- und Servicebetriebe. Die Versorgung folgt dem Grundsatz „von der Geburt bis zum Tod“ – 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr.

Im Notfall

Bei lebensbedrohlichen Notfällen wählen Sie sofort den Rettungsdienst unter 112. Außerhalb der Sprechzeiten der Praxen erreichen Sie den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116117. Für Notfälle, die in der Regel eine stationäre Behandlung erfordern, ist die Notfallambulanz (Notaufnahme) der Kliniken da; die Kontaktdaten der einzelnen Kliniken finden Sie im Abschnitt „Akutversorgung – Kliniken“.

Auf einen Blick

Stand der Angaben: November 2026

Weitere Informationen: Startseite · Das Unternehmen · Geschäftsfelder · Was tun im Notfall?

Name und Rechtsform

Die Marienhaus-Gruppe wird von der Marienhaus GmbH mit Sitz in Waldbreitbach geführt. Eigentümerin ist die Marienhaus Stiftung, Waldbreitbach. Unter dem Dach der Marienhaus GmbH arbeiten mehrere Gesellschaften für die einzelnen Geschäftsfelder.

• Marienhaus GmbH, Margaretha-Flesch-Straße 5, 56588 Waldbreitbach
• Telefon: +49 2638 925-140, Telefax: +49 2638 925-142
• E-Mail: info@marienhaus.de, Internet: www.marienhaus.de
• Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Sebastian Spottke (Vorsitzender), Alexander Schuhler, Christoph Wagner
• Registergericht: Amtsgericht Montabaur, HRB 12893
• Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE171014120

Gesellschaften der Marienhaus-Gruppe

Aufsicht

Für die Kliniken der Marienhaus Kliniken GmbH und der Marienhaus Klinikum Mainz GmbH ist Aufsichtsbehörde das Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz, Mittlere Bleiche 61, 55116 Mainz. Für die Zentralapotheke sind in Rheinland-Pfalz das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung, Rheinallee 97-101, 55118 Mainz, und im Saarland die Apothekerkammer des Saarlandes, Zähringerstraße 5, 66119 Saarbrücken, zuständig.

Verbraucherstreitbeilegung

Die Marienhaus GmbH nimmt nicht an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil und ist dazu nicht verpflichtet.

Weitere Informationen: Impressum · Impressum Marienhaus Kliniken · Das Unternehmen · Mitbestimmung

Zentrale

• Marienhaus – Zentrale Waldbreitbach, Margaretha-Flesch-Straße 5, 56588 Waldbreitbach
• Telefon: +49 2638 925-140
• Fax: +49 2638 925-142
• E-Mail: info@marienhaus.de
• Kontaktformular für die Themen Personal, Einkauf und IT, Presse und Sonstiges: Kontakt

Über das Kontaktformular werden keine schutzwürdigen Daten wie Gesundheitsdaten übermittelt. Medizinische und fachliche Anliegen richten Sie bitte direkt an die zuständige Einrichtung oder Abteilung; deren Kontaktdaten finden Sie in den Abschnitten zu den Geschäftsfeldern.

Presse und Kommunikation

Beatrice Charrier, Leitung Kommunikation & Marketing, Postfach 12 20, 56588 Waldbreitbach, Telefon 02638 925-140, Mobil 0151 54177470, E-Mail presse@marienhaus.de

Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt

• Präventionsbeauftragte: Dr. Jutta Mader-Schömer, Telefon 02638 925-130 oder 0151 50841809, E-Mail jutta.mader-schoemer@marienhaus.de
• Meldung von Verdachtsfällen und Übergriffen: Dr. Jutta Mader-Schömer, Telefon 02638 925-130 oder 0151 50841809, E-Mail intervention@marienhaus.de
• Externe, unabhängige Ansprechperson: Rechtsanwältin Rosetta Puma, Sozietät Platzek – Peteranderl – Puma, Saarbrücken, Telefon 0681 91036-0, E-Mail info@kanzlei-ppp.de
• Externe, unabhängige Ansprechperson: Rechtsanwalt Christian Hecken, Kanzlei Caspers-Mock, Koblenz, Telefon 0261 40499-25, E-Mail hecken@caspers-mock.de

Digitales Hinweisgebersystem

Über das digitale Hinweisgebersystem können Beschäftigte, Geschäftspartner wie Lieferanten und Dienstleister sowie Dritte Rechts- und Regelverstöße in der Marienhaus-Gruppe melden. Die Vertraulichkeit der Identität der hinweisgebenden Person wird gewahrt. Das System umfasst die Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und die Meldestelle nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG). Meldungen sollen nur wahre Tatsachen enthalten; bei Zweifeln wird ein Sachverhalt als Vermutung oder als Aussage Dritter gekennzeichnet.

Zum Hinweisgebersystem: marienhaus.hintbox.de

Lieferkette und Menschenrechte

• Verfahrensordnung zum Beschwerdeverfahren nach LkSG (PDF)
• Grundsatzerklärung über die Menschenrechtsstrategie gemäß § 6 Abs. 2 LkSG (PDF)
• Lieferantenkodex der Marienhaus-Gruppe (PDF)
• Menschenrechtsbeauftragter: Menschenrechtsbeauftragter@marienhaus.de

Medizinprodukte

Beauftragter für Medizinproduktesicherheit nach § 6 MPBetreibV: mp.sicherheitsbeauftragter.dl@marienhaus.de

Datenschutz

Konzerndatenschutzbeauftragter der Marienhaus GmbH: konzerndatenschutzbeauftragter@marienhaus.de. Zuständige Datenschutzaufsicht ist das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt (KdöR), Roßmarkt 23, 60311 Frankfurt, Telefon 069 5899755-10, Fax 069 5899755-11, E-Mail info@kdsz-ffm.de.

Weitere Informationen: Kontakt, Ansprechpartner und Meldestellen · Presse · Datenschutz · Impressum

Die Marienhaus-Gruppe ist in sieben Geschäftsfeldern tätig: Akutversorgung, Ambulante Versorgung, Dienstleistungen, Seniorenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Rehabilitation und Hospize.

Weitere Informationen: Das Unternehmen · Geschäftsfelder

Die Marienhaus-Gruppe wird von einer dreiköpfigen Geschäftsführung geleitet. Die Marienhaus GmbH wird durch einen Aufsichtsrat beaufsichtigt; Eigentümerin ist die Marienhaus Stiftung, Waldbreitbach.

Geschäftsführung

Sebastian Spottke

• Funktion: Vorsitzender der Geschäftsführung der Marienhaus GmbH
• Zuständigkeit: Verantwortet den Geschäftsbereich Kliniken und auf Ebene der Marienhaus GmbH die Sparte Akutversorgung. Schwerpunkte: Personal sowie Personal- und Unternehmensführung.
• Werdegang: Seit 2005 in der Marienhaus-Gruppe tätig; Technische Ausbildung, danach kaufmännische Ausbildung in der Marienhaus-Gruppe; Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Wirtschaftswissenschaften; Tätigkeiten bei der cusanus trägergesellschaft trier mbH (ctt) und in der Marienhaus-Gruppe; 2019 Prokurist der Geschäftsführung der Marienhaus GmbH und Leitung Personal; 2021 Berufung zum Geschäftsführer; Seit Anfang 2023 Vorsitzender der Geschäftsführung der Marienhaus GmbH
• Verbandsfunktionen: Stellvertretender Vorsitzender des Dienstgeberverbandes Arbeitsgemeinschaft caritativer Unternehmen (AcU)
• Kontakt:sebastian.spottke@marienhaus.de

Alexander Schuhler

• Funktion: Mitglied der Geschäftsführung der Marienhaus GmbH
• Zuständigkeit: Verantwortet seit 01.07.2025 den Geschäftsbereich Finanzen mit Finanzplanung und Finanzstrategie des Konzerns und auf Ebene der Marienhaus GmbH die Sparte Altenhilfe und Hospize.
• Werdegang: Seit 2012 in der Marienhaus-Gruppe tätig; Studium der Wirtschaftswissenschaften, Diplom-Kaufmann; 1998 bis 2012 Führungsverantwortung in Reha-Fachkliniken und im Altenhilfebereich der cusanus trägergesellschaft trier mbH (ctt); 2012 bis Mitte 2025 Geschäftsführer der Altenhilfe-Sparte (Marienhaus Senioreneinrichtungen GmbH) sowie Geschäftsführer der Marienhaus Service GmbH und der Marienhaus Gebäudedienste GmbH; Seit Anfang 2023 Mitglied der Geschäftsführung der Marienhaus GmbH
• Verbandsfunktionen: Mitglied im Fachausschuss Politik und Finanzen des Katholischen Krankenhausverbands Deutschland e. V. (KKVD); Mitglied im Vorstand der Caritas-Länderarbeitsgemeinschaft der stationären Altenhilfe Rheinland-Pfalz und Saarland, seit 2022 deren Vorsitzender
• Kontakt:alexander.schuhler@marienhaus.de

Christoph Wagner

• Funktion: Mitglied der Geschäftsführung der Marienhaus GmbH
• Zuständigkeit: Zuständig für die Dienstleistungssparte; leitet zudem die zentralen Unternehmensbereiche Bildung und IT.
• Werdegang: 1990 Pflegeausbildung in der Marienhaus-Gruppe; Weiterqualifizierung für Führungs- und Leitungsaufgaben, Tätigkeit als Pflegedirektor; Seit 2000 in Administration und Verwaltung, zunächst als BWL-Controller, später als Kaufmännischer Direktor mehrerer Krankenhausstandorte; Begleitung von Verbundbildungen und Fusionen einzelner Klinikstandorte; Seit 2019 Geschäftsführer innerhalb der Marienhaus-Gruppe; Seit 2023 Mitglied der Geschäftsführung der Marienhaus GmbH
• Verbandsfunktionen: Mitglied im Verband der Krankenhausdirektoren Deutschlands e. V. (VKD)
• Kontakt:christoph.wagner@marienhaus.de

Büros der Geschäftsführung

Aufsichtsrat

Dem Aufsichtsrat der Marienhaus GmbH gehören an: Birgitta Lorke (Vorsitz), Dr. Ulrich Wandschneider, Dr. Heinz-Jürgen Scheid, Hans Jörg Millies, Dr. Monika Lessl und Prof. Thomas Kleist.

Eigentümerin

Eigentümerin der Marienhaus-Gruppe ist die Marienhaus Stiftung, Margaretha-Flesch-Straße 7, 56588 Waldbreitbach, Telefon 02638 925-101, E-Mail vorstand@marienhaus-stiftung.de.

Weitere Informationen: Das Team der Geschäftsführung · Das Unternehmen · Impressum

Die Marienhaus-Gruppe versteht sich als modernes, werteorientiertes und nachhaltig wirtschaftendes Gesundheits- und Sozialunternehmen in christlich-franziskanischer Trägerschaft, das sich gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen offen und verantwortungsvoll stellt. Dazu gehören eine besondere Verantwortung für Mensch und Umwelt, eine bedarfsorientierte Personalentwicklung und eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Alle Einrichtungen und Dienste sollen zukunftsfähig sowie wirtschaftlich und sozial nachhaltig gestaltet werden. Besonders im Blick sind kranke Menschen, Menschen jeglichen Alters mit und ohne Beeinträchtigungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen in der letzten Lebensphase.

Grundwerte

Würde, Nächstenliebe, Gemeinschaft, Gerechtigkeit, Vertrauen, Verantwortung, Toleranz, Bildung und Freiheit. Die Türen der Einrichtungen stehen allen Menschen offen – als Patientin oder Patient, Bewohnerin oder Bewohner, Gast oder Mitarbeitende, unabhängig von ihrer Herkunft.

Franziskanische Tradition

Die Marienhaus-Gruppe steht in der Tradition der Waldbreitbacher Franziskanerinnen und knüpft an Leben und Intention der Ordensgründerin Mutter Rosa an. Ihre Existenz verdankt sie vielen Ordensfrauen, die sich seit 1863 für arme, kranke, junge und alte Menschen eingesetzt haben. Grundlage ist die franziskanische Spiritualität der Schwesterngemeinschaft, die sich auf Leben und Werk des Franziskus von Assisi beruft. Mit Franziskus verbunden sind:

• die radikale Nachfolge des armen und menschenfreundlichen Jesus von Nazareth
• die Solidarität mit Armen und Ausgegrenzten und die Begegnung auf Augenhöhe
• der achtsame Umgang mit der gesamten Schöpfung
• die Verständigung zwischen den Religionen und der friedliche Dialog mit Andersdenkenden
• Gewaltfreiheit in Konflikten und Gastfreundschaft gegenüber Flüchtlingen und Hilfsbedürftigen
• die Sorge um sich selbst – die Balance zwischen der Hingabe an andere und dem Rückzug

Gelebte Werte

Die rund 14.000 Mitarbeitenden tragen diese Werte, unabhängig von Herkunft oder Glauben. Die Werte sind christlich und zugleich zeitlos und universell; ihre beiden Mittelpunkte sind die Schöpfung und der Mensch.

Normatives Fundament

Das normative Fundament der Marienhaus-Gruppe besteht aus den Inspirationsquellen und der Unternehmenskultur, dem Leitbild und den Unternehmenszielen.

Weitere Informationen: Die Werte der Marienhaus-Gruppe · Das Leitbild · Die Wurzeln

Das Leitbild ist die ethische Selbstverpflichtung aller Einrichtungen und Dienste der Marienhaus-Gruppe über alle Sparten hinweg. Es ist ein verbindlicher Orientierungsrahmen für alle Mitarbeitenden und wird in jedem Bereich unter den gegebenen personellen, wirtschaftlichen und zeitlichen Bedingungen konkretisiert. Es gliedert sich in Grundlagen, Werte und Ziele.

I. Grundlagen

• Modernes und nachhaltig wirtschaftendes Gesundheits- und Sozialunternehmen in christlicher Trägerschaft, offen und verantwortungsvoll gegenüber gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen
• Besondere Verantwortung für Mensch und Umwelt, bedarfsorientierte Personalentwicklung und Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
• Tradition der Waldbreitbacher Franziskanerinnen in Anknüpfung an die Ordensgründerin Mutter Rosa Flesch
• Christliche Werte und eine Unternehmenskultur gelebter Mitmenschlichkeit
• Zukunftsfähige, wirtschaftlich und sozial nachhaltige Einrichtungen und Dienste
• Besondere Zuwendung zu kranken Menschen, Menschen jeglichen Alters mit und ohne Beeinträchtigungen, Kindern und Jugendlichen sowie Menschen in der letzten Lebensphase
• Das Leitbild richtet sich an alle Mitarbeitenden aller Sparten und der angeschlossenen Unternehmensbereiche, an Hauptberufliche wie Ehrenamtliche

II. Werte

Orientierung an Person und Botschaft Jesu Christi und an Gottes bedingungslosem Ja zum Leben jedes Menschen. Maßstab sind christliche Nächstenliebe, ganzheitliche Zuwendung und ethische Verantwortung; Orientierung geben christliche wie grundlegende humanistische Werte. Dazu gehören die gemeinsame Achtung vor dem Leben und die Ablehnung jeder Art von Rassismus und Ausgrenzung.

Menschen, für die wir da sind

• Ganzheitliche Betreuung, die Persönlichkeitsrechte und Privatsphäre achtet und professionelle Versorgung mit menschlicher Zuwendung verbindet
• Personalisierte Versorgung, die den Einzelnen in seiner Lebenssituation und Biografie annimmt und ein selbstbestimmtes Leben unterstützt
• Krankheit, Alter und Sterben als wertvolle Bestandteile des Lebens, die verantwortungsvoll zu gestalten sind
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit als Voraussetzung für fachliche Kompetenz und gelebte Nächstenliebe

Menschen, die mit uns arbeiten

• Kooperativer und situativer Führungsstil mit Vorbildfunktion, der Partizipation, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung stärkt
• Nachhaltige Personalentwicklung mit klaren Stellenprofilen, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Begleitung persönlicher Perspektiven
• Tragfähige Dienstgeber-Dienstnehmer-Beziehung, die Engagement und Loyalität würdigt, mit personalisierter Arbeitsplatzgestaltung für Berufseinsteiger, Mitarbeitende in der Familienphase, bei der Pflege von Angehörigen oder im fortgeschrittenen Erwerbsalter
• Kollegiales Miteinander mit gegenseitiger Achtung und Wertschätzung
• Aktive Unterstützung der Arbeit von Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten

Das Unternehmen, in dem wir arbeiten

• Qualitativ hochwertige Versorgung, die Effizienz und Effektivität verantwortlich verbindet
• Gesellschaftliche Verantwortung: Versorgungsauftrag, politisches Engagement und unternehmerisches Handeln gemeinwohlorientiert gestalten
• Aktive Einbindung der Mitarbeitenden in operative und gegebenenfalls strategische Prozesse
• Wertschätzung gelebter Menschlichkeit: Stärken fördern und vor Überforderung schützen
• Offene und angstfreie Kommunikation, Kultur der Achtsamkeit und eine persönliche und nachhaltige Fehlerkultur
• Moderne Konzepte der Organisations- und Personalentwicklung in Verbindung mit etablierten Ansätzen des Qualitätsmanagements

III. Ziele

Die Marienhaus-Gruppe ist Dienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen in einem breiten gesellschaftspolitischen Umfeld und trägt besondere Verantwortung für die ihr anvertrauten Menschen. Sie steht im engen Austausch mit kirchlichen Strukturen, politischen Akteuren und Sozialleistungsträgern, in Kooperation und Wettbewerb mit kommunalen und privaten Anbietern und mit eigenen Einrichtungen in den Unternehmensregionen. Sie will ein verlässlicher Partner für Auszubildende, Patientinnen und Patienten, Klientinnen und Klienten, Bewohnerinnen und Bewohner, Gäste, Mitarbeitende und Kooperationspartner sein. Das Leitbild dient als Maßstab und als kritisches ethisches Prüfinstrument für die Unternehmensziele.

Weitere Informationen: Das Leitbild der Marienhaus-Gruppe · Die Werte

Gründung der Ordensgemeinschaft und der Marienhaus GmbH

• 13.03.1863: Gründung der Ordensgemeinschaft der Waldbreitbacher Franziskanerinnen
• 15 Jahre nach der Gründung zählt die Gemeinschaft mehr als 100 Schwestern in 22 Niederlassungen; Städte und Gemeinden bitten sie, sich um Kinder, Kranke und alte Menschen zu kümmern
• 1891: Die damalige Generaloberin bemüht sich mit einem Schreiben an den preußischen Kultusminister in Berlin um Korporationsrechte
• 1903: Die Gemeinschaft erhält den gewünschten Bescheid, die Marienhaus GmbH wird gegründet
• 19.01.1903: Unterzeichnung des Gesellschaftsvertrags; Zweck ist die Errichtung und Verwaltung von Kranken- und sonstigen Wohltätigkeitsanstalten sowie die Nutzbarmachung der zugehörigen Immobilien
• 2011: Die Ordensgemeinschaft überführt ihre Einrichtungen in die Marienhaus Stiftung, um die Zukunft der Werke zu sichern und ihr christliches Profil zu erhalten

Mutter Rosa – Margaretha Flesch

• 24.02.1826: Margaretha Flesch wird in Schönstatt/Vallendar als älteste Tochter eines mittellosen Ölmüllers geboren; die Familie lebt in der Keltermühle im Fockenbachtal bei Niederbreitbach im Wiedtal
• Mit sechs Jahren verliert sie ihre Mutter, zehn Jahre später ihren Vater; sie hat sechs jüngere Geschwister
• Mit acht Jahren erfährt sie ihre Berufung, Menschen in Krankheit, Armut und Not zu helfen
• Herbst 1851: Sie zieht mit ihrer an Epilepsie erkrankten Schwester Marianne in eine Klause an der Kreuzkapelle nahe Waldbreitbach, betreut Arme und Kranke, nimmt Waisenkinder auf und verdient den Lebensunterhalt als Tagelöhnerin, mit Handarbeiten und Unterricht
• 1856: Erste gleichgesinnte Frauen schließen sich ihr an
• 1861: Baubeginn des ersten Hauses auf dem Waldbreitbacher Kapellenberg; am 11.11.1861 ist das erste Marienhaus bezugsfertig
• 13.03.1863: Mit 37 Jahren legt sie mit zwei Gefährtinnen die ersten Gelübde ab, nimmt den Namen Schwester Maria Rosa an und wird erste Generaloberin; wenige Wochen später entsteht die erste Filiale in Adenau
• 1878: Ende ihrer Amtszeit als Generaloberin – die Gemeinschaft zählt über 100 Schwestern in 22 Filialen; sie wird nicht wiedergewählt, ihr Andenken wird systematisch verdrängt
• 1881: Ihre Wiederwahl wird durch Manipulation und Wahlfälschung verhindert
• 1885: Versetzung in abgelegene Filialen; bis zu ihrem Tod lebt sie im St. Marienhaus
• 25.03.1906: Mutter Rosa stirbt; zu ihrer Beerdigung kommen sehr viele Menschen
• Mit ihrer Seligsprechung hat die Kirche ihr Leben und Wirken gewürdigt

Literatur über Mutter Rosa

• Schriften von Friedrich Albert Groeteken, Franziskaner
• Schriften von Jakob Adam Backes, langjähriger Rektor der Gemeinschaft
• Schriften von Maura Boeckeler, Benediktinerin
• Hans-Joachim Kracht: Leidenschaft für die Menschen. Margaretha Rosa Flesch – Leben und Wirken (2005)

Weitere Informationen: Die Wurzeln der Marienhaus-Gruppe · Die Werte · Marienhaus Stiftung

Die Marienhaus-Gruppe ist in sieben Geschäftsfelder gegliedert. Auf Ebene der Marienhaus GmbH verantwortet Sebastian Spottke die Sparte Akutversorgung, Alexander Schuhler die Sparte Altenhilfe und Hospize und Christoph Wagner die Dienstleistungssparte.

Weitere Informationen: Geschäftsfelder · Einrichtungen · Einrichtungslandkarte

Im Geschäftsfeld Akutversorgung ist die Marienhaus-Gruppe Träger von zehn Kliniken an 14 Standorten. Sie bieten wohnortnah diagnostische, medizinische und therapeutische Leistungen an. Zertifizierte Zentren arbeiten mit inter- und multidisziplinären Behandlungsteams; die Therapien richten sich nach den Leitlinien der medizinischen Fachgesellschaften. Zur ganzheitlichen Betreuung gehört auch die seelsorgliche Begleitung.

Die Marienhaus Kliniken treiben die digitale Transformation voran: Dokumentation, Terminorganisation und Kommunikation sollen leichter, schneller und direkter werden, bei hohem Schutz sensibler Gesundheitsdaten. Gefördert wird dies im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) mit Mitteln der Europäischen Union (NextGenerationEU).

Kliniken und Standorte

Leitung des Geschäftsfelds

Sekretariate und Assistenz

Weitere Informationen: Kliniken & Reha-Einrichtungen · Geschäftsfelder · Kardiologie · Patientenportal

Einige Häuser der Marienhaus-Gruppe bieten eine kardiologische Grundversorgung im Rahmen der Inneren Medizin an. Zahlreiche Kliniken haben eine eigene kardiologische Fachabteilung mit Herzkatheterlabor. Dort werden Erkrankungen der Herzkranzgefäße und der Herzklappen diagnostiziert und behandelt; ergänzend stehen nichtinvasive Verfahren zur Verfügung.

• Rhythmologie: Am Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Neuwied steht zur Behandlung von Herzrhythmusstörungen das robotische magnetische Navigationssystem von Stereotaxis zur Verfügung.
• Chest Pain Units: Viele Häuser sind von der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie – Herz- und Kreislaufforschung e. V. als Chest Pain Unit zertifiziert.
• Stroke Units: Zahlreiche Kliniken verfügen über eine zertifizierte Schlaganfalleinheit.
• Herz-Gefäß-Zentren: In Herz-Gefäß-Zentren arbeiten die Fachdisziplinen interdisziplinär zusammen.

Kliniken mit kardiologischer Fachabteilung

Weitere Informationen: Kardiologie in der Marienhaus-Gruppe · Kliniken & Reha-Einrichtungen

Die Fachkliniken für geriatrische Rehabilitation der Marienhaus-Gruppe sind speziell auf ältere Menschen nach einer schweren Erkrankung ausgerichtet. Ziel ist eine möglichst selbstständige Lebensführung; dafür arbeiten multiprofessionelle therapeutische Teams zusammen.

Reha-Einrichtungen

Leitung des Geschäftsfelds

Claudia Häfner, Leitung Geschäftsfeld Rehabilitation der Marienhaus-Gruppe und Kaufmännische Direktorin der Reha-Standorte Burgbrohl, Mainz und Hermeskeil, E-Mail claudia.haefner@marienhaus.de

Sekretariat und Assistenz

Weitere Informationen: Geschäftsfelder · Kliniken & Reha-Einrichtungen

Im Geschäftsfeld Ambulante Versorgung ist die Marienhaus-Gruppe Träger von sechs Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an 16 Standorten. Die Facharztpraxen sind räumlich und personell mit den Krankenhäusern verbunden; die Ärztinnen und Ärzte der MVZ arbeiten eng mit den Kliniken zusammen.

Trägerin ist die Marienhaus MVZ GmbH, Margaretha-Flesch-Straße 5, 56588 Waldbreitbach. Telefon- und Faxnummern stehen bei den jeweiligen Standorten auf www.mvz-marienhaus.de.

Standorte und Fachrichtungen

Leitung des Geschäftsfelds

Weitere Informationen: MVZ Marienhaus · MVZ-Standorte · Geschäftsfelder

Zur Marienhaus-Gruppe gehören 18 Senioreneinrichtungen in Rheinland-Pfalz, im Saarland und in Nordrhein-Westfalen. Sie bieten ganzheitliche und aktivierende Pflege, Betreuung und Versorgung. Je nach individuellem Hilfebedarf stehen Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und Seniorenwohnen zur Verfügung – mit insgesamt rund 1.900 Pflegeplätzen und etwa 200 Seniorenwohnungen. Die Mitarbeitenden richten ihr Handeln an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner aus.

Senioreneinrichtungen

Leitung des Geschäftsfelds

Assistenz

Weitere Informationen: Senioreneinrichtungen · Geschäftsfelder

Im Geschäftsfeld Hospize ist die Marienhaus-Gruppe – teils gemeinsam mit Partnern – Träger stationärer Hospize und Tageshospize, ambulanter Hospize für Erwachsene und Kinder, von Palliativstationen sowie von SAPV- und SAPPV-Teams in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland. Die Teams arbeiten multiprofessionell zusammen und begleiten schwerstkranke Menschen und ihre Angehörigen ganzheitlich – körperlich, seelisch, sozial und spirituell.

Hospize und Hospizkooperationen

Leitung des Geschäftsfelds

Weitere Informationen: Hospize · Geschäftsfelder

Die Kinder- und Jugendhilfe der Marienhaus-Gruppe betreut Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien kurz-, mittel- und längerfristig im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII. Multiprofessionelle Teams bieten erzieherische, therapeutische und schulische Hilfen, die sich an den vorhandenen Fähigkeiten und der persönlichen Situation orientieren. Ziele sind die Vermittlung von Alltagskompetenzen, Halt und Orientierung sowie die Unterstützung der individuellen Entwicklung.

Einrichtungen

Leitung des Geschäftsfelds

Weitere Informationen: Kinder- & Jugendhilfe · Marienhaus Kinder- und Jugendhilfe · Geschäftsfelder

Aus-, Fort- und Weiterbildung sind eine große Aufgabe der Marienhaus-Gruppe. Ihre fünf Bildungseinrichtungen an neun Standorten bilden für Gesundheits-, Pflege- und Sozialberufe aus und bieten Fort- und Weiterbildungen an. Das Bildungsportal bildung.marienhaus.de bündelt die Ausbildungen, die Fort- und Weiterbildungen sowie interne Veranstaltungen und Kongresse für Mitarbeitende der Marienhaus-Gruppe; Anmeldung und Bewerbung sind dort online möglich. Für das digitale Lernen steht die Lernplattform Moodle zur Verfügung.

Bildungseinrichtungen und Standorte

Themenbereiche der Fort- und Weiterbildung

• Berufspädagogische Fortbildungen für Praxisanleiter
• Betreuungskräfte
• Betriebswirtschaftliche Fachthemen
• Ethik
• Führungskräfteentwicklung
• Funktions- und Fachweiterbildungen
• Hospiz & Palliative Care
• Medizinische Fachthemen
• Persönlichkeitsentwicklung
• Pflegerische Fachthemen
• Physiotherapie
• Prävention & Gesundheit
• Weitere Themen / MHG Digital

Personalentwicklung und -gewinnung

Margaretha-Flesch-Straße 5, 56588 Waldbreitbach, Telefon 02638 925-207, E-Mail personalentwicklung@marienhaus.de. Leitung: Carola Badenheim.

Den zentralen Unternehmensbereich Bildung leitet Christoph Wagner, Mitglied der Geschäftsführung der Marienhaus GmbH.

Weitere Informationen: Bildungseinrichtungen · Bildungsportal · Ausbildungen · Fort- und Weiterbildungen

Die Marienhaus Dienstleistungen GmbH ist Teil der Marienhaus-Gruppe. Sie sichert die Stütz- und Sekundärprozesse der Kliniken, der Altenhilfe-Einrichtungen und weiterer Einrichtungen. Ihre Beratungs- und Serviceleistungen bietet sie auch außerhalb der Marienhaus-Gruppe an.

Leistungsbereiche

• Baumanagement
• Einkauf und Logistik
• Facility-Management
• IT
• Medizintechnik
• Sterilgutaufbereitung

Kontakt

Marienhaus Dienstleistungen GmbH, Margaretha-Flesch-Straße 7, 56588 Waldbreitbach, Telefon 02638 925-0, Fax 02638 925-217, E-Mail dienstleistungen@marienhaus.de, www.marienhaus-dienstleistungen-gmbh.de

Leitung des Geschäftsfelds

Sekretariate und Assistenz

Weitere Informationen: Geschäftsfelder · Weitere Einrichtungen · Marienhaus Dienstleistungen GmbH

Die Arzneimittelversorgung der Krankenhäuser der Marienhaus-Gruppe stellen die Krankenhausapotheken sicher. Die Koordination übernimmt die Krankenhausapotheke am Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Neuwied; deren Leitung leitet auch die Zentralapotheke. Seit die Krankenhausapotheken zu einer Organisationseinheit unter einer Leitung zusammengeführt wurden, gilt trägerweit ein einheitlicher Standard der Arzneimittelversorgung.

Leistungen

• Versorgung mit Fertigarzneimitteln und mit individuell für Patientinnen und Patienten hergestellten Sonderanfertigungen
• Versorgung der trägereigenen Krankenhäuser, der Krankenhäuser der Beteiligungsgesellschaften und trägerfremder Kliniken
• Versorgung ambulanter Patientinnen und Patienten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten
• Gemeinsam mit Hausleitungen und Chefärzten erarbeitete Therapiekonzepte, die in die Arzneimittelliste einfließen
• Rufbereitschaft jeder Krankenhausapotheke und Versorgung der Krankenhäuser rund um die Uhr

Leitung und Kontakt

Zentralapotheke der Marienhaus Kliniken GmbH, Leitung: Stephan Mundanjohl, Apotheker für klinische Pharmazie, Friedrich-Ebert-Straße 59, 56564 Neuwied, Telefon 02631 9557-0, Telefax 02631 9557-127, E-Mail zentralapotheke@marienhaus.de

Zuständige Kammern: Landesapothekerkammer Rheinland-Pfalz, Am Gautor 15, 55131 Mainz, und Apothekerkammer des Saarlandes, Zähringerstraße 5, 66119 Saarbrücken.

Weitere Informationen: Zentralapotheke

Die Marienhaus AEMP GmbH ist ein Unternehmen der Marienhaus-Gruppe und wurde am 01.01.2025 unter dem Dach der Marienhaus Kliniken gegründet. Sie bündelt die Aufbereitungseinheiten für Medizinprodukte mehrerer Standorte an den drei zentralen Standorten AEMP Saar, AEMP Mittelrhein und AEMP Rhein-Pfalz.

Leistungen

• Fachgerechte Aufbereitung von Medizinprodukten: Reinigung, Desinfektion und Sterilisation
• Versorgung der eigenen Klinikstandorte und externer Kunden innerhalb und außerhalb der Marienhaus-Gruppe
• Persönliche Beratung zum Leistungsspektrum und zu individuellen Lösungen

Im Mittelpunkt stehen Patientensicherheit, Prozesssicherheit, Qualitätsmanagement, die kontinuierliche Qualifikation der Mitarbeitenden und die Optimierung der Prozesse – nach dem Grundsatz „Qualität. Sicherheit. Verlässlichkeit.“

Ansprechpartner

Weitere Informationen: Marienhaus AEMP GmbH

Der Klosterladen mit Klosterbuchhandlung liegt im Eingangsbereich des Hauses St. Klara auf dem Waldbreitbacher Klosterberg, Margaretha-Flesch-Straße 8, 56588 Waldbreitbach. Träger ist die Marienhaus Catering GmbH. Im Laden sind Mitarbeiterinnen und Schwestern für Sie da.

Öffnungszeiten

Kontakt

Telefon 02638 949829-21, Fax 02638 949829-22, E-Mail klosterladen@marienhaus.de, www.klosterladen-waldbreitbach.de

Sortiment

• Devotionalien für Hochzeit, Geburt, Taufe, Kommunion, Konfirmation, Firmung, Weihnachten, Ostern und Ordensfeste
• Räucherharze mit Gefäßen und Duftöle
• Fair gehandelte Lebensmittel, Handarbeiten und Schmuck
• Kunst- und Glückwunschkarten, Papeterie, Textilien und Geschenkartikel
• Artikel zur Seligen Mutter Rosa: Kerzen, Rosenkränze, DVD
• Eigenprodukte der Waldbreitbacher Franziskanerinnen
• Produkte anderer Klöster

Service

• Geschenkeservice, Verpacken und Versand auf Wunsch
• Geschenkgutscheine für Klosterladen und Klosterbuchhandlung
• Postversand gegen Übernahme der Versandkosten
• Regelmäßige Angebote und Rabattaktionen

Service für Buchkundinnen und -kunden

• Lieferung in der Regel innerhalb eines Werktags per Postversand vom Großhandel
• Telefonische Bestellannahme durch Fachpersonal, Bestellannahme per E-Mail rund um die Uhr
• Lesungen mit regionalen Autorinnen und Autoren
• Rechnung nach individuellen Anforderungen: Sammelrechnung, Kostenstellenrechnung, Bankeinzug
• Abonnementverwaltung für Zeitschriften und Loseblattwerke, Online-Einzelabos und Mehrplatzlizenzen
• Beratung und Beschaffung für Bibliotheken und Schulen, zum Beispiel Krankenpflegeschulen, sowie Klassensätze
• Recherche auch zu vergriffenen Titeln und Titellisten nach Themenwünschen
• E-Books im PDF-Format
• Versandkostenfreie Lieferung ins gesamte Bundesgebiet

Geschäftsführung der Marienhaus Catering GmbH: Christian Drees und Christian Link.

Weitere Informationen: Klosterladen und Klosterbuchhandlung · Klosterladen Waldbreitbach · Klosterladen auf Facebook

Zur Marienhaus-Gruppe gehören weitere Einrichtungen mit Dienstleistungen in Gesundheit, Pflege und sozialer Betreuung.

Zu den weiteren Einrichtungen zählen außerdem die Reha Rhein-Wied (Abschnitt „Rehabilitation“), die Zentralapotheke, die Marienhaus MVZ GmbH, die Marienhaus Dienstleistungen GmbH, die Marienhaus AEMP GmbH und der Klosterladen mit Klosterbuchhandlung (jeweils eigene Abschnitte).

Weitere Informationen: Weitere Einrichtungen

Das Management der Marienhaus-Gruppe wird durch zentrale Unternehmensbereiche unterstützt. Sie wirken als Querschnittsfunktionen für alle Einrichtungen der Gruppe.

Die Abteilung Unternehmenskommunikation & Marketing ist postalisch unter Postfach 12 20, 56588 Waldbreitbach erreichbar.

Weitere Informationen: Zentrale Unternehmensbereiche

In kirchlich getragenen Einrichtungen regelt die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) des Bistums Trier die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen (MAV). In den Tochtergesellschaften Marienhaus Dienstleistungen GmbH, Marienhaus Service GmbH und Marienhaus Catering GmbH bildet das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) die Grundlage für Betriebsräte. In nahezu allen Einrichtungen ist eine MAV oder ein Betriebsrat gewählt; mit den Vertretungen der Dienstgeberseite finden regelmäßige Gespräche statt. Die Kontaktdaten der MAV vor Ort stehen auf den Websites der Einrichtungen unter „Leitungsteam“.

Erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung (eGMAV)

Die eGMAV setzt sich aus Delegierten der einzelnen Mitarbeitervertretungen zusammen. Ihr Vorstand hat drei Mitglieder, der geschäftsführende Ausschuss vier weitere Mitglieder.

Sekretariat der eGMAV: Sabine Schwinn, Telefon 06831 7009-2201, E-Mail sabine.schwinn2@marienhaus.de

Mitarbeitervertretungen

Für die zentralen Bereiche gibt es eine Gemeinsame MAV der Zentralen.

Betriebsräte der Tochtergesellschaften

Schwerbehindertenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) nimmt die Aufgaben nach § 178 SGB IX wahr: Sie fördert die Eingliederung schwerbehinderter und gleichgestellter Beschäftigter, vertritt ihre Interessen, berät sie und arbeitet eng mit der MAV zusammen. Die einrichtungsübergreifende Gesamtschwerbehindertenvertretung (GSBV) übernimmt Aufgaben für die gesamte Gruppe, besonders für Einrichtungen ohne eigene SBV.

Weitere Informationen: Die Mitbestimmung in der Marienhaus-Gruppe

Notrufnummern

• 112 – Rettungsdienst: bundesweit, ohne Vorwahl, auch vom Mobiltelefon. Verbindung zur Rettungsleitstelle der Feuerwehr Ihrer Region. Für lebensbedrohliche Notfälle, zum Beispiel wenn eine Person nicht ansprechbar ist, unter extremen Schmerzen leidet oder stark blutet. Schildern Sie die Lage ruhig und nennen Sie die Adresse.
• 116117 – ärztlicher Bereitschaftsdienst: bundesweit, ohne Vorwahl, auch vom Mobiltelefon. Abends, nachts, an Wochenenden und Feiertagen, wenn die Praxen geschlossen sind. Das Team am Telefon bespricht die Situation und verweist an die nächste der über 600 Bereitschaftspraxen.
• 110 – Polizei: bundesweit, ohne Vorwahl, auch vom Mobiltelefon. Bei Verkehrsunfällen und Gewaltverbrechen. Nennen Sie Sachlage, Zahl der Verletzten und Adresse, damit die Polizeileitstelle auch den Rettungsdienst informieren kann.

Die richtige Anlaufstelle

• Ist die Praxis geöffnet, ist die Hausärztin oder der Hausarzt beziehungsweise die Kinderärztin oder der Kinderarzt die erste Anlaufstelle – zum Beispiel bei Erkältungssymptomen, Hautveränderungen, Insektenstichen ohne allergische Reaktion, Prellungen und Zerrungen.
• Die Notfallambulanz des Krankenhauses, oft Notaufnahme genannt, ist für Notfälle da, die in der Regel anschließend eine stationäre Behandlung erfordern. Wer sich berechtigt sorgt und unsicher ist, ob ein Notfall vorliegt, darf die Notfallambulanz trotzdem aufsuchen; dringend Erkrankten wird dort uneingeschränkt geholfen.
• Aufgabe der Notfallambulanzen der Marienhaus Kliniken ist die Versorgung stationärer Patientinnen und Patienten und die Behandlung echter Notfälle, die meist über den Rettungsdienst kommen.

Ersteinschätzung nach dem Manchester-Triage-System

Nach dem Eintreffen in der Notaufnahme schätzt das Fachpersonal die Dringlichkeit ein. Echte Notfälle werden immer vorgezogen; darüber entscheidet vor Ort eine erfahrene medizinische Fachkraft. Weniger dringliche Fälle müssen mit längeren Wartezeiten rechnen.

Warum es in der Notaufnahme zu Wartezeiten kommt

• Akute Notfälle zuerst: Lebensbedrohlich Erkrankte oder schwer Verletzte, zum Beispiel mit Herzinfarkt oder Schlaganfall, werden sofort behandelt. Sie kommen meist mit dem Rettungswagen über einen separaten Eingang, den Wartende nicht sehen.
• Begrenzte Kapazitäten bei Behandlungsräumen, Personal und Geräten.
• Bei bestimmten Beschwerden werden Fachärztinnen und Fachärzte anderer Abteilungen hinzugezogen; sind sie bei anderen Patientinnen und Patienten, kann es länger dauern.
• Komplexe Fälle erfordern eine aufwendigere Diagnostik oder Behandlung.

So können Sie helfen

• Vorbefunde und Medikationsplan mitbringen
• Beschwerden genau beschreiben
• Sofort Bescheid sagen, wenn es Ihnen schlechter geht
• Geduld haben
• Getränke und gegebenenfalls kleine Snacks mitbringen
• Ladekabel für das Mobiltelefon mitbringen

Die Notaufnahme ist nicht der richtige Ort für

• leichte Erkältungen
• einfache Magen-Darm-Beschwerden
• kleinere Verletzungen
• längere Wartezeiten bei Fachärztinnen und Fachärzten

Hier helfen die Hausarztpraxis, ein Akuttermin in der Praxis oder der ärztliche Bereitschaftsdienst unter 116117.

Weitere Informationen: Was tun im Notfall? · Wartezeiten in der Notaufnahme

Das Marienhaus-Patientenportal ist ein eigenständiges Portal auf Basis von Samedi. Es ist 24 Stunden an 7 Tagen die Woche erreichbar; die Weboberfläche gibt es auch auf Englisch. Das allgemeine Samedi-Nutzerkonto kann im Marienhaus-Patientenportal nicht verwendet werden.

Funktionen

• Online-Terminvereinbarung oder Terminanfrage
• Termine verschieben; Änderungen werden direkt mitgeteilt
• Zeit- und ortsunabhängige Einsicht in Informationen zur stationären und ambulanten Behandlung
• Relevante Dokumente schon zu Hause erhalten und ausfüllen
• Notwendige Unterlagen vorab hochladen und der Klinik bereitstellen
• Digitale Checklisten und Fragebögen zur Vorbereitung, während und nach dem Klinikaufenthalt
• Nachrichtenaustausch mit den Mitarbeitenden per Chatfunktion
• Informationen über die Kliniken und Hinweise zum Aufenthalt

Registrierung

1. Terminvereinbarung starten
2. Anmelden oder Neuregistrierung starten
3. Persönliche Angaben eingeben und ein individuelles Passwort festlegen
4. Aktivierungsmail öffnen und den Registrierungslink anklicken
5. E-Mail-Adresse und Passwort eingeben

Gut zu wissen

• Zur Terminbuchung gelangen Sie über das Portal oder über den Verweis auf der Seite der jeweiligen Fachabteilung. Je nach Klinik ist eine Terminanfrage oder eine direkte Buchung möglich; für die Buchung ist ein aktives Patientenkonto nötig.
• Wird bei einer Terminanfrage 00:00 Uhr angezeigt, ist dies ein technischer Platzhalter: Nach dem Hochladen der Dokumente meldet sich die Klinik und vereinbart einen festen Termin.
• Die Buchungsbestätigung kommt per E-Mail; der Termin erscheint in der Terminübersicht Ihres Kontos. Bestätigungs- und Aktivierungsnachrichten landen gelegentlich im Spam-Ordner.
• Ein vergessenes Passwort setzen Sie über die Funktion „Passwort vergessen“ zurück; eine geänderte E-Mail-Adresse aktualisieren Sie im Patientenkonto.
• Technische Fragen zum Portal richten Sie über das Kontaktformular an die Marienhaus-Gruppe (bitte Klinik und Fachbereich angeben), medizinische oder fachliche Anliegen direkt an die zuständige Abteilung.

Termin im Marienhaus-Patientenportal vereinbaren · Anmelden oder registrieren

Weitere Informationen: Marienhaus-Patientenportal · FAQ zum Patientenportal

Stellenangebote, Praktika und Freiwilligendienste der Marienhaus-Gruppe sind im Karriereportal veröffentlicht. Fort- und Weiterbildungen sowie Ausbildungen finden Sie im Bildungsportal (siehe Abschnitt „Bildungseinrichtungen und Fortbildung“).

• Karriereportal der Marienhaus-Gruppe
• Jobangebote
• Praktikum und Freiwilligendienst
• Bildungsportal

Personalentwicklung und -gewinnung: Telefon 02638 925-207, E-Mail personalentwicklung@marienhaus.de

Weitere Informationen: Karriere · Das Unternehmen

Die Abteilung Unternehmenskommunikation & Marketing informiert über die Arbeit der Marienhaus-Gruppe und ihrer Einrichtungen. Aktuelle Meldungen stehen im Pressebereich.

Ansprechpartnerin für die Presse

Beatrice Charrier, Leitung Kommunikation & Marketing, Postfach 12 20, 56588 Waldbreitbach, Telefon 02638 925-140, Mobil 0151 54177470, E-Mail presse@marienhaus.de

Marienhaus in den sozialen Medien

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Weitere Informationen: Presse · Aktuelles

Datenschutz

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist die Marienhaus GmbH, Margaretha-Flesch-Straße 5, 56588 Waldbreitbach, E-Mail info@marienhaus.de. Den Konzerndatenschutzbeauftragten erreichen Sie unter konzerndatenschutzbeauftragter@marienhaus.de. Zuständige Aufsicht ist das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt (KdöR), Roßmarkt 23, 60311 Frankfurt, Telefon 069 5899755-10, E-Mail info@kdsz-ffm.de.

Verantwortlich für die Inhalte

Verantwortlich nach § 18 Abs. 2 MStV: Beatrice Charrier, Leitung Unternehmenskommunikation & Marketing, Marienhaus-Gruppe, Margaretha-Flesch-Straße 5, 56588 Waldbreitbach.

Weitere Informationen: Barrierefreiheitserklärung · Datenschutz · Impressum

Was ist die Marienhaus-Gruppe?

Die Marienhaus-Gruppe ist ein Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in christlicher Trägerschaft mit Sitz in Waldbreitbach. Sie gehört zu den größten christlichen Trägern sozialer Einrichtungen in Deutschland.

Wer führt die Marienhaus-Gruppe?

Geführt wird die Gruppe von der Marienhaus GmbH. Die Geschäftsführung besteht aus Sebastian Spottke (Vorsitzender), Alexander Schuhler und Christoph Wagner.

Wem gehört die Marienhaus-Gruppe?

Eigentümerin ist die Marienhaus Stiftung mit Sitz in Waldbreitbach.

Wer gehört dem Aufsichtsrat an?

Birgitta Lorke (Vorsitz), Dr. Ulrich Wandschneider, Dr. Heinz-Jürgen Scheid, Hans Jörg Millies, Dr. Monika Lessl und Prof. Thomas Kleist.

In welchen Regionen ist die Marienhaus-Gruppe tätig?

In Rheinland-Pfalz, im Saarland und im südlichen Nordrhein-Westfalen.

Wie viele Menschen arbeiten in der Marienhaus-Gruppe?

Rund 14.000 Mitarbeitende.

Wie viele Menschen versorgt die Marienhaus-Gruppe?

Über 500.000 Menschen werden pro Jahr im Marienhaus-Einzugsgebiet stationär und ambulant versorgt; in den Langzeiteinrichtungen werden etwa 2.000 Menschen betreut.

Welche Geschäftsfelder hat die Marienhaus-Gruppe?

Akutversorgung, Ambulante Versorgung, Dienstleistungen, Seniorenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Rehabilitation und Hospize.

Wie viele Kliniken gehören zur Marienhaus-Gruppe?

Zehn Marienhaus Kliniken an 14 Standorten, dazu Fachkliniken für geriatrische Rehabilitation in Burgbrohl, Hermeskeil und Mainz sowie die Reha Rhein-Wied in Neuwied.

Wo liegen die Marienhaus Kliniken?

In Bad Neuenahr-Ahrweiler, Bitburg, Bonn, Gerolstein, Hermeskeil, Mainz, Neunkirchen, Neustadt/Weinstraße, Neuwied, Ottweiler, Saarlouis, St. Wendel und Waldbreitbach.

Welche Kliniken haben eine kardiologische Fachabteilung?

Das Marienhaus Klinikum im Kreis Ahrweiler, das Marienhaus Klinikum Eifel in Bitburg, das Gemeinschaftskrankenhaus Bonn, das Marienhaus Klinikum Mainz, das Marienhaus Klinikum Hetzelstift, die Marienhaus Kliniken St. Elisabeth in Neuwied und Saarlouis sowie das Marienhaus Klinikum St. Wendel-Ottweiler.

Was tun im Notfall?

Bei Lebensgefahr sofort den Rettungsdienst unter 112 anrufen. Außerhalb der Praxisöffnungszeiten hilft der ärztliche Bereitschaftsdienst unter 116117. Bei Verkehrsunfällen und Gewalt ist die Polizei unter 110 zuständig.

Warum muss ich in der Notaufnahme manchmal warten?

Nach dem Manchester-Triage-System werden lebensbedrohliche Fälle immer zuerst behandelt. Dazu kommen begrenzte Kapazitäten, das Hinzuziehen von Fachärztinnen und Fachärzten und aufwendige Diagnostik bei komplexen Fällen.

Was sollte ich in die Notaufnahme mitbringen?

Vorbefunde und Medikationsplan, Getränke und gegebenenfalls kleine Snacks sowie ein Ladekabel für das Mobiltelefon.

Wie vereinbare ich online einen Termin?

Über das Marienhaus-Patientenportal. Dort sind je nach Klinik eine Terminanfrage oder eine direkte Buchung möglich; dafür ist ein Patientenkonto nötig.

Kann ich mein Samedi-Konto für das Patientenportal nutzen?

Nein. Das Marienhaus-Patientenportal ist ein eigenständiges Portal; das allgemeine Samedi-Nutzerkonto kann dort nicht verwendet werden.

Welche Medizinischen Versorgungszentren gibt es?

Die Marienhaus MVZ GmbH betreibt sechs MVZ an 16 Standorten in Asbach, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Bitburg, Bonn, Hermeskeil, Mainz, Neunkirchen, Neustadt/Weinstraße, Neuwied, Ransbach-Baumbach und Saarlouis.

Welche Angebote gibt es für Seniorinnen und Senioren?

In 18 Senioreneinrichtungen stehen Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und Seniorenwohnen zur Verfügung – mit rund 1.900 Pflegeplätzen und etwa 200 Seniorenwohnungen.

Wo liegen die Senioreneinrichtungen?

In Bad Breisig, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Betzdorf, Dillingen, Hausen, Hermeskeil, Hoppstädten-Weiersbach, Kaisersesch, Morbach, Neunkirchen, Neustadt/Wied, Neuwied, Polch, Trier, Völklingen, Wadern, Wissen und Würselen.

Welche Hospizangebote gibt es?

Stationäre Hospize und Tageshospize, ambulante Hospize für Erwachsene und Kinder, Palliativstationen sowie SAPV- und SAPPV-Teams in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland, teils gemeinsam mit Partnern.

Was bietet die Kinder- und Jugendhilfe?

Erzieherische, therapeutische und schulische Hilfen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII an drei Standorten: Neunkirchen, Taben-Rodt und Wadgassen.

Wo kann ich eine Ausbildung im Gesundheitswesen machen?

In den fünf Bildungseinrichtungen der Marienhaus-Gruppe an neun Standorten: Bad Neuenahr-Ahrweiler, Neuwied (zwei Standorte), Bitburg, Trier, Wittlich, Lebach, Mainz und Neustadt/Weinstraße.

Welche Fort- und Weiterbildungen gibt es?

Das Bildungsportal bietet Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen berufspädagogische Fortbildungen für Praxisanleiter, Betreuungskräfte, betriebswirtschaftliche Fachthemen, Ethik, Führungskräfteentwicklung, Funktions- und Fachweiterbildungen, Hospiz & Palliative Care, medizinische Fachthemen, Persönlichkeitsentwicklung, pflegerische Fachthemen, Physiotherapie, Prävention & Gesundheit sowie weitere Themen und MHG Digital.

Wo finde ich Stellenangebote?

Im Karriereportal unter karriere.marienhaus.de; dort sind auch Praktika und Freiwilligendienste beschrieben.

Was macht die Zentralapotheke?

Sie koordiniert die Arzneimittelversorgung der Krankenhäuser, versorgt trägereigene, beteiligte und trägerfremde Kliniken rund um die Uhr und stellt auch individuelle Sonderanfertigungen her. Leitung: Stephan Mundanjohl, Apotheker für klinische Pharmazie.

Was ist die Marienhaus AEMP GmbH?

Ein 2025 gegründetes Unternehmen der Marienhaus-Gruppe für die Aufbereitung von Medizinprodukten – Reinigung, Desinfektion und Sterilisation – an den Standorten AEMP Saar, AEMP Mittelrhein und AEMP Rhein-Pfalz.

Wie melde ich einen Verdacht auf sexualisierte Gewalt?

Bei der Präventionsbeauftragten Dr. Jutta Mader-Schömer, Telefon 02638 925-130 oder 0151 50841809, E-Mail intervention@marienhaus.de, oder bei den externen Ansprechpersonen Rechtsanwältin Rosetta Puma und Rechtsanwalt Christian Hecken.

Wie melde ich Rechts- oder Regelverstöße?

Über das digitale Hinweisgebersystem unter marienhaus.hintbox.de. Es umfasst die Meldestellen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz und nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.

Wie ist die Mitbestimmung organisiert?

In nahezu allen Einrichtungen gibt es eine Mitarbeitervertretung nach der MAVO des Bistums Trier oder einen Betriebsrat. Gruppenweit arbeiten die erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung (eGMAV) und die Gesamtschwerbehindertenvertretung (GSBV).

Wer hat die Marienhaus-Gruppe gegründet?

Die Wurzeln liegen in der Ordensgemeinschaft der Waldbreitbacher Franziskanerinnen, die Margaretha Flesch (Mutter Rosa) am 13.03.1863 gründete. Die Marienhaus GmbH wurde 1903 gegründet; 2011 gingen die Einrichtungen in die Marienhaus Stiftung über.

Welche Werte leiten die Marienhaus-Gruppe?

Christlich-franziskanische Werte wie Würde, Nächstenliebe, Gemeinschaft, Gerechtigkeit, Vertrauen, Verantwortung, Toleranz, Bildung und Freiheit. Das Leitbild ist die verbindliche ethische Selbstverpflichtung aller Einrichtungen.

Wann hat der Klosterladen in Waldbreitbach geöffnet?

Dienstag bis Freitag von 10:30–16:30 Uhr und sonntags von 11:00–16:00 Uhr; Montag und Samstag sind Ruhetage.

Wie erreiche ich die Zentrale der Marienhaus-Gruppe?

Marienhaus – Zentrale Waldbreitbach, Margaretha-Flesch-Straße 5, 56588 Waldbreitbach, Telefon +49 2638 925-140, E-Mail info@marienhaus.de.

Wer ist Ansprechpartnerin für die Presse?

Beatrice Charrier, Leitung Kommunikation & Marketing, Telefon 02638 925-140, E-Mail presse@marienhaus.de.