Die Marienhaus-Gruppe nutzt den Internationalen Tag der Pflege am 12. Mai, um ihren rund 7.000 Pflegekräften zu danken und ihnen für ihren außergewöhnlichen Einsatz Anerkennung auszusprechen. Mit dem diesjährigen Motto „Du bist unser Anker! Danke dafür“ rückt das Unternehmen die zentrale Rolle der Pflege in den Fokus.
„Pflegekräfte geben Halt – fachlich wie menschlich. Sie begleiten Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner, sämtliche uns anvertraute Menschen, oft in herausfordernden Lebenssituationen. Sie sind verlässliche Ansprechpersonen im Alltag. Wir sehen dieses Engagement und diese Verantwortung und danken ihnen allen dafür von Herzen“, sagt Sebastian Spottke, Vorsitzender der Geschäftsführung der Marienhaus GmbH.
Ob in Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen, Hospizen, Ambulanzen oder im OP: Pflege ist weit mehr als Versorgung. Sie bedeutet Nähe, Aufmerksamkeit und professionelle Kompetenz zugleich. „Unsere Pflegekräfte sind ein unverzichtbarer Pfeiler des Gesundheitswesens. Sie sorgen dafür, dass kranke, alte und hilfsbedürftige Menschen die Unterstützung, Zuwendung und Pflege erhalten, die sie benötigen – Tag für Tag, oft unter anspruchsvollen Bedingungen“, so Spottke weiter.
Um den Einsatz ihrer Pflegekräfte zu würdigen, veranstalten die Einrichtungen der Marienhaus-Gruppe rund um den Tag der Pflege verschiedene Aktionen vor Ort. Zudem bedankt sich der Träger mit einem unternehmensweiten Gewinnspiel bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gleichzeitig möchte die Marienhaus-Gruppe an diesem Tag den Blick auf den Pflegeberuf lenken und junge Menschen dafür begeistern. „Denn die Pflege ist ein Beruf mit Zukunft, mit Sinn und mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten“, betont Spottke. Die Marienhaus-Gruppe arbeitet kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen in der Pflege zu verbessern. Mit Initiativen wie dem PflegeTe@m+, einem strukturierten Pflegetrainee-Programm und zusätzlichen Benefits stärkt das Unternehmen seine Teams. Darüber hinaus beteiligen sich die Einrichtungen am Zertifizierungsprogramm „pflegeattraktiv“. Ziel ist es, die Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte nachhaltig zu erhöhen und gleichzeitig die Qualität der Versorgung weiterzuentwickeln.
„Gute Pflege braucht gute Bedingungen. Daran arbeiten wir konsequent – im Dialog mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn ihre Arbeit verdient nicht nur am 12. Mai Aufmerksamkeit, sondern jeden einzelnen Tag“, erklärt Spottke.
