56588 Waldbreitbach
Telefax: | 02638 925-142 |
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E-Mail: | info@marienhaus.de |
Internet: | http://www.marienhaus.de |
Pflege in den Kliniken und Senioreneinrichtungen der Marienhaus-Gruppe ist so spannend und vielfältig wie das Leben selbst. An 365 Tagen im Jahr, 7 Tage in der Woche und 24 Stunden am Tag versorgen, betreuen und begleiten in der Marienhaus-Gruppe mehrere tausend Pflegekräfte Patienten, Bewohner, Gäste und Schutzbefohlene mit einer gleichbleibenden, hoch professionellen Pflegeleistungen. Das ist Verantwortung pur. Die Größte, die man haben kann: die, für andere Menschen.
An unseren Standorten bieten wir zahlreiche Berufe und Karrierechancen für Pflegefachkräfte an. Dazu gehört auch die generalistische Pflegeausbildung. Hinzu kommen unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa um als Pflegedienstleistung im Krankenhaus oder der Altenhilfe tätig zu werden.
Unsere Mitarbeitenden in der Pflege profitieren noch von einer ganzen Reihe weiterer Vorteile, wie zum Beispiel
Wir bieten Müttern, Vätern und ihren Kindern ein breites Spektrum an Unterstützung. Viele unserer Standorte sind in ländlichen, familienfreundlichen Regionen. Außerdem gibt es Kooperationen mit Kindergärten in direkter Nähe. Unser Klinikum in Bad Neuenahr verfügt über einen eigenen Mitarbeiterkindergarten. Vielerorts bezuschussen wir die Betreuung der Kleinsten (unter zwei Jahren). Darüber hinaus entwickeln wir mit unseren Mitarbeitenden auch individuelle Teilzeitmodelle wie den „Jokerdienst“ oder die Mutti- oder Papi-Schicht.
Flexible Arbeitszeiten sind bei uns schon Realität. Sagen Sie uns, wann Sie arbeiten möchten, und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir Ihren Wunsch erfüllen können. Das gilt besonders für Pflegekräfte im neuen und zeitflexiblen Pflegete@m+.
Die Vergütung für Pflegekräfte in unseren Kliniken erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR). Sie ist angelehnt an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.
Wir honorieren Ihren unermüdlichen Einsatz. Für die Marienhaus-Gruppe ist es selbstverständlich, dass wir Pflege-Dienstzeiten an Wochenenden, Feiertagen oder nachts besonders vergüten. Zudem erhalten alle Pflegekräfte einen besonderen Bonus, wenn sie auch einmal spontan einspringen können.
Vorsorge fürs Alter und für Krankheit ist wichtig. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden. Jeden Monat führen wir etwa Beiträge in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) für die Altersvorsoge ab oder bieten eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung an.
Mit unseren rund 13.000 Mitarbeitenden sind wir einer der größten christlichen Träger von sozialen Einrichtungen in NRW, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Entsprechend groß ist unsere Schatzkiste an Jobs: Vom Praktikum bis zum Studium, von der Pflege bis zur Medizin, von der Pädagogik bis zur IT, von der Technik bis zum Patientenservice, vom therapeutischen bis zum kaufmännischen Bereich. Unsere Standorte mit ihren unterschiedlichen Einrichtungen eröffnen Ihnen ein breites Spektrum an Entfaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Wir freuen uns auf Sie!